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Ciclo Formativo Gestión Administrativa.
Titulación: Técnico Gestión Administrativa
Nivel Académico: Grado Medio
Duración: 1 curso académico y un trimestre de prácticas en empresas
Requisitos de acceso:
Graduado en E.S.O. ( 4º de E.S.O.)
Titulo de F.P. I
2º de BUP ó 2º curso del primer ciclo experimental
Prueba de acceso para mayores de 18 años (con certificado de trabajo de un año o haber superado un programa de Garantía Social)
Salidas al mundo laboral
Departamento de administración de empresas
Banca publica, privada y Cajas de Ahorros
Instituciones de crédito y financiación
Autoempleo
Seguros, asesorías, etc
Perfil profesional
Estos estudios capacitan para efectuar las operaciones de gestión administrativa en el ámbito publico y privado, con arreglo a las normas de organización interna y a la legislación vigente, de forma eficaz y con calidad de servicio.
MODALIDAD DE BACHILLERATO AL QUE TIENE ACCESO:
Humanidades de Ciencias Sociales
MÓDULOS PROFESIONALES DEL C.F. GESTIÓN ADMINISTRATIVA:
MODULO 1: COMUNICACIONES, ARCHIVO DE LA INFORMACIÓN Y OPERATORIA DE TECLADOS
MODULO 2: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA COMPRAVENTA
MODULO 3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
MODULO 4: CONTABILIDAD GENERAL Y TESORERÍA
MODULO 5: PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS BÁSICOS
MODULO 6: PRINCIPIOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PUBLICA
MODULO 7: APLICACIONES INFORMÁTICAS
MODULO 8: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
MODULO 9: FORMACIÓN EN CENTRO DE TRABAJO
MÓDULO 1: COMUNICACIONES, ARCHIVO DE LA INFORMACIÓN Y OPERATORIA DE TECLADOS
Proporcionar personal o telefónicamente la información requerida, en cada una de las consultas realizadas de acuerdo con los criterios de prioridad, confidencialidad y acceso establecidos.
Recibir, registras y distribuir la correspondencia de acuerdo con las normas internas
Introducir datos en el ordenador asegurando su permanencia, actualización y confidencialidad.
Elaborar y cumplimentar la documentación precisa utilizando cualquier equipo ofimática con la destreza y velocidad adecuada.
Archivar, custodiar y controlar información en soporte convencional o informático de acuerdo con el espacio, distribución y criterios de organización internos que permitan su acceso o consulta.
MÓDULO 2: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE COMPRAVENTA
Elaborar y cumplimentar la documentación correspondiente al pedido solicitado por el cliente o por el proveedor teniendo en cuenta la normativa vigente y el procedimiento interno.
Registrar y archivar la documentación de las operaciones de compra/venta en soporte informático o manual atendiendo a las normas establecidas.
Efectuar labores comerciales encaminadas a a captación y mantenimiento de clientes en las condiciones establecidas por la entidad.
Comunicar, de forma oral o escrita, las incidencias detectadas en la compra/venta de productos indicando las causas, soluciones adoptadas o posibles alternativas así como su trascendencia en la actividad.
Registrar las entradas y salidas de existencias en soporte documenta o informático aplicando las normas de valoración establecidas.
MÓDULO 3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
Cumplimentar y registrar los contratos de trabajo de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normativa laboral vigente.
Ejecutar las medidas establecidas para el control de la asistencia de personal, cumplimentando fichas y partes de incidencias según los formatos procedimientos establecidos.
Elaborar, mantener y actualizar los datos incluidos en los expedientes personales de los empleados según instrucciones, procedimientos internos y normativa laboral vigente en soporte documental y/o informático.
Elaborar nominas y demás documentos relacionados con la retribución de los empleados según instrucciones, procedimientos internos y normativa laboral vigente en soporte documental y/o informático.
Notificar e informar sobre las incidencias relativas al personal de acuerdo con los procedimientos establecidos.
MÓDULO 4: CONTABILIDAD GENERAL Y TESORERÍA
Cumplimentar y verificar los documentos de pago y/o ingreso de acuerdo con las indicaciones recibidas
Efectuar las operaciones de gestión externa relativas a la presentación de documentos de ingresos y pagos ante bancos, administraciones publicas y empresas en general teniendo en cuenta la normativa vigente y el procedimiento interno.
Realizar oportuna y correctamente pagos e ingresos a través de caja atendiendo a las ordenes de pago e ingreso, vencimientos, disponibilidad de efectivo, prioridades y normas internas.
Efectuar el arqueo diario de caja solventando las incidencias normales en cuanto a plazos y procedimientos
Reflejar los asientos contables correspondientes a las operaciones comerciales, financieras o de otro ámbito que se producen diariamente en el libro de Diario o soporte informático aplicando el P.G.C.
Comprobar periódicamente el saldo de cada una de las cuentas mediante la realización del balance de comprobación en soporte convencional o informático.
Obtener el beneficio o la perdida que se produce en un momento determinado mediante la cuenta de resultados atendiendo a las normas establecidas y al Reglamento del Plan General Contable.
MÓDULO 5: PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS BÁSICOS
Preparar la infraestructura material necesaria para lograr una adecuada atención al cliente.
Facilitar la información y asesoramiento solicitado por los clientes sobre productos y servicios a su cargo atendiendo a los procedimientos internos.
Efectuar labores comerciales encaminadas a la captación y mantenimiento de clientes en las condiciones establecidas por la entidad.
Cumplimentar y tramitar la documentación correspondiente a las operaciones sobre productos y/o servicios financieros y de seguros según los criterios y normas fijadas por la dirección.
MÓDULO 6: PRINCIPIOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PUBLICA
Transcribir, extractar y archivar, en los libros de registro publico, las resoluciones de la autoridad y los actos jurídicos y administrativos de los particulares de acuerdo con las normas de procedimiento y los criterios de acceso y soporte manual o informático.
Realizar y efectuar el seguimiento informatizado de los expedientes administrativos en materia de personal y de ejecución del presupuesto con arreglo a las disposiciones legales vigentes y a las normas de procedimiento.
Tramitar los asuntos, expedientes o reclamaciones mediante el procedimiento establecido, adoptando las medidas oportunas necesarias para evitar y eliminar incidencias que menoscaben los derechos de los interesados.
Realizar la gestión administrativa del proceso de contratación en la Administraciones publicas con sujeción a la normativa vigente y a las indicaciones recibidas.
MÓDULO 7: APLICACIONES INFORMÁTICAS
Identificar la composición básica de un sistema informático monousuario tipo PC.
Conocer funciones y características básicas de un sistema operativo monousuario.
Manejar aplicaciones informáticas de gestión a nivel de usuario.
Seleccionar, recuperar, transformar, crear y presentar información manejando, con agilidad y destreza, medios y equipos informáticos.
Valorar la incidencia de las nuevas tecnologías de comunicación y transmisión de información en los procesos administrativos y de gestión en la empresa.
MÓDULO 8: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Conocer y relacionar los posibles itinerarios formativos y la capacitación profesional que se puede adquirir.
Recoger información y orientación que faciliten decidir un itinerario formativo que permita el acceso al empleo.
Analizar el sistema educativo y el papel que en el desempeña la formación técnico-profesional.
Entender la formación en centros de trabajo (FCT) como formula para conocer el entorno laboral y aprovechar la oportunidad de acceder a un futuro empleo.
Planificar estrategias para el conocimiento y la estimación personal como punto de partida para ofrecerse ante la oportunidad de empleo.
MÓDULO 9: FORMACIÓN EN CENTRO DE TRABAJO (F.C.T.)
Esta formación practica permite al alumno/a su desarrollo en un ambiente productivo real.
El estudiante puede desempeñar las funciones propias de las distintas ocupaciones.
La formación está orientada y asesorada por los responsables del seguimiento, designados por el centro educativo y la empresa.
El alumno/a puede rentabilizar su estancia en la empresa encontrando en el futuro un empleo en ella, o en otras con las que mantuvo contactos mientras desarrollaba la F.C.T.
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