Humanidades de Ciencias Sociales

MODULO 1: COMUNICACIONES, ARCHIVO DE LA INFORMACIÓN Y OPERATORIA DE TECLADOS

MODULO 2: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA COMPRAVENTA

MODULO 3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL

MODULO 4: CONTABILIDAD GENERAL Y TESORERÍA

MODULO 5: PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS BÁSICOS

MODULO 6: PRINCIPIOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PUBLICA

MODULO 7: APLICACIONES INFORMÁTICAS

MODULO 8: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

MODULO 9: FORMACIÓN EN CENTRO DE TRABAJO

Proporcionar personal o telefónicamente  la información requerida, en cada una de las consultas realizadas de acuerdo con los criterios de prioridad, confidencialidad y acceso establecidos.

Recibir, registras y distribuir la correspondencia de acuerdo con las normas internas

Introducir datos en el ordenador asegurando su permanencia, actualización y confidencialidad.

Elaborar y cumplimentar la documentación precisa utilizando cualquier equipo ofimática con la destreza y velocidad adecuada.

Archivar, custodiar  y controlar información en soporte convencional o informático de acuerdo con el espacio, distribución y criterios de organización internos que permitan su acceso o consulta.

Elaborar y cumplimentar la documentación correspondiente al pedido solicitado por el cliente o por el proveedor teniendo en cuenta la normativa vigente y el procedimiento interno.

Registrar y archivar la documentación de las operaciones de compra/venta en soporte informático o manual atendiendo a las normas establecidas.

Efectuar labores comerciales encaminadas a a captación y mantenimiento de clientes en las condiciones establecidas por la entidad.

Comunicar, de forma oral o escrita, las incidencias detectadas en la compra/venta de productos indicando las causas, soluciones adoptadas o posibles alternativas así como su trascendencia en la actividad.

Registrar las entradas y salidas de existencias en soporte documenta o informático aplicando las normas de valoración establecidas.

Cumplimentar y registrar los contratos de trabajo de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normativa laboral vigente.

Ejecutar las medidas establecidas para el control de la asistencia de personal, cumplimentando fichas y partes de incidencias según los formatos  procedimientos establecidos.

Elaborar, mantener y actualizar los datos incluidos en los expedientes personales de los empleados según instrucciones, procedimientos internos y normativa laboral vigente en soporte documental y/o informático.

Elaborar nominas y demás documentos relacionados con la retribución de los empleados según instrucciones, procedimientos internos y normativa laboral vigente en soporte documental y/o informático.

Notificar e informar sobre las incidencias relativas al personal de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Cumplimentar y verificar los documentos de pago y/o ingreso de acuerdo con las indicaciones recibidas

Efectuar las operaciones de gestión externa relativas a la presentación de documentos de ingresos y pagos ante bancos, administraciones publicas y empresas en general teniendo en cuenta la normativa vigente y el procedimiento interno.

Realizar oportuna y correctamente pagos e ingresos a través de caja atendiendo a las ordenes de pago e ingreso, vencimientos, disponibilidad de efectivo, prioridades y normas internas.

Efectuar el arqueo diario de caja solventando las incidencias normales en cuanto a plazos y procedimientos

Reflejar los asientos contables correspondientes a las operaciones comerciales, financieras o de otro ámbito que se producen diariamente en el libro de Diario o soporte informático aplicando el P.G.C.

Comprobar periódicamente el saldo de cada una de las cuentas mediante la realización del balance de comprobación en soporte convencional o informático.

Obtener el beneficio o la perdida que se produce en un momento determinado mediante la cuenta de resultados atendiendo a las normas establecidas y al Reglamento del Plan General Contable.

Preparar la infraestructura material necesaria para lograr una adecuada atención al cliente.

Facilitar la información y asesoramiento solicitado por los clientes sobre productos y servicios a su cargo atendiendo a los procedimientos internos.

Efectuar labores comerciales encaminadas a la captación y mantenimiento de clientes en las condiciones establecidas por la entidad.

Cumplimentar y tramitar la documentación correspondiente a las operaciones sobre productos y/o servicios financieros y de seguros según los criterios y normas fijadas por la dirección.

Transcribir, extractar y archivar, en los libros de registro publico, las resoluciones de la autoridad y los actos jurídicos y administrativos de los particulares de acuerdo con las normas de procedimiento y los criterios de acceso y soporte manual o informático.

Realizar y efectuar el seguimiento informatizado de los expedientes administrativos en materia de personal y de ejecución del presupuesto con arreglo a las disposiciones legales vigentes y a las normas de procedimiento.

Tramitar los asuntos, expedientes o reclamaciones mediante el procedimiento establecido, adoptando las medidas oportunas necesarias para evitar y eliminar incidencias que menoscaben los derechos de los interesados.

Realizar la gestión administrativa del proceso de contratación en la Administraciones publicas con sujeción a la normativa vigente y a las indicaciones recibidas.

Identificar la composición básica de un sistema informático monousuario tipo PC.

Conocer funciones y características básicas de un sistema operativo monousuario.

Manejar aplicaciones informáticas de gestión a nivel de usuario.

Seleccionar, recuperar, transformar, crear y presentar información manejando, con agilidad y destreza, medios y equipos informáticos.

Valorar la incidencia de las nuevas tecnologías de comunicación y transmisión de información en los procesos administrativos y de gestión en la empresa.

Conocer y relacionar los posibles itinerarios formativos y la capacitación profesional que se puede adquirir.

Recoger información y orientación que faciliten decidir un itinerario formativo que permita el acceso al empleo.

Analizar el sistema educativo y el papel que en el desempeña la formación técnico-profesional.

Entender la formación en centros de trabajo (FCT) como formula para conocer el entorno laboral y aprovechar la oportunidad de acceder a un futuro empleo.

Planificar estrategias para el conocimiento y la estimación personal como punto de partida para ofrecerse ante la oportunidad de empleo.

Esta formación practica permite al alumno/a su desarrollo en un ambiente productivo real.

El estudiante puede desempeñar las funciones propias de las distintas ocupaciones.

La formación está orientada y asesorada por los responsables del seguimiento, designados por el centro educativo y la empresa.